Wat de werkgever moet weten over ziekteverzuim

Ziekteverzuim is een geoorloofde manier van afwezigheid van het werk. De regels rondom ziekteverzuim zijn wettelijk bepaald. Zowel werkgever als werknemer hebben bepaalde verplichtingen en wetgeving om zich aan te houden. In dit artikel gaan we in op de regelgeving rondom ziekteverzuim voor werkgevers. Wat is ziekteverzuim? Verzuim is een begrip uit het arbeidsrecht en […]


Meer informatie

Wet verbetering poortwachter inclusief stappenplan

Ziek zijn is voor niemand leuk. Voor de werknemer en voor de werkgever niet. En langdurig ziekte – waardoor een werknemer voor langere tijd uit de roulatie is of misschien wel arbeidsongeschikt raakt – is helemaal vervelend. De Wet verbetering poortwachter is ervoor om langdurig ziekte tegen te gaan. De wet vraagt werkgevers en werknemers […]


Meer informatie

Alles wat je moet weten over de arbeidsdeskundige

Krijg je voor het eerst te maken met een re-integratiebureau? Dan is de kans aannemelijk dat het onbekend is wat een arbeidsdeskundige precies doet. Graag vertellen we alles over het werk van een arbeidsdeskundige. Wat doet een arbeidsdeskundige nu eigenlijk? Een arbeidsdeskundige is erin gespecialiseerd vast te stellen in hoeverre een persoon werk kan verrichten. […]


Meer informatie

Alles wat je moet weten over re-integratie

Wanneer iemand meer dan 4 weken ziek is, dan spreken we over langdurig ziek zijn. Een situatie welke voor zowel de werknemer als werkgever als moeilijk kan worden ervaren. Beide partijen moeten zich er dan ook voor inspannen zich hard te maken voor een effectieve re-integratie. Wat is re-integratie? Wanneer iemand langdurig ziek is kan […]


Meer informatie

Het verhaal van Rafaëlla

Rafaëlla (Rotterdam): Kon jaren geen baan vinden, had te maken met veel afwijzingen en teleurstellingen en een deuk in het zelfvertrouwen. Inmiddels is zij succesvol uitgestroomd via een Werkfit traject en helemaal op haar plek. Toen Rafaëlla bij ons werd aangemeld zagen we een wat onzekere jonge dame. Teleurgesteld en weinig hoopvol over haar kansen […]


Meer informatie

Het verhaal van Suley

Suley (Vlaardingen): Was zwaar getraumatiseerd, de re-integratiemogelijkheden leken nihil bij de intake. In het team waren er twijfels om dit traject te starten? Toch zagen we kansen. Suley is een man van middelbare leeftijd, met een vrouw en twee kinderen. Hij is nooit vies geweest van hard werken en heeft een groot rechtvaardigheidsgevoel. Zo werkte […]


Meer informatie

Het verhaal van Prisca

Prisca (Brielle): werkte in de Horeca en kwam door Covid zonder werk te zitten, daarna vond ze het moeilijk om te switchen van baan, na een moeizame periode heeft ze zich herpakt. Prisca is het type die moeilijk met verandering kan omgaan. Ze had het moeilijk tijdens de pandemie, want haar houvast, een leuke baan […]


Meer informatie
Medewerker
Vragen of een offerte aanvragen?

0181 851372
info@cp-coaching.nl

Offerte aanvragen
Copyright © 2022 | Alle rechten voorbehouden.