Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the simple-custom-post-order domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/cpcoaching/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the rocket domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/cpcoaching/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114

Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the wordpress-seo domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/cpcoaching/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114
2e spoor traject | Re-integratie traject | CP-coaching

Wat is een 2e spoor traject?

Bij uitval door ziekte heeft de werkgever de verplichting om re-integratie van de werknemer te verzorgen. Re-integratie loopt langs het 1e en 2e spoor traject. Tijdens het 1e spoor focussen werknemer en werkgever op re-integratie binnen het eigen bedrijf. Is dit niet mogelijk? Dan zoeken werkgever en werknemer samen naar oplossingen buiten de huidige organisatie.

Het 2e spoor volgt op het 1e spoor, waarin de mogelijkheden voor terugkeer binnen de eigen organisatie zijn onderzocht en niet mogelijk zijn. CP-coaching is expert in het begeleiden van werknemers tijdens de re-integratie bij een andere werkgever: re-integratie 2e spoor. Wij zorgen dat medewerkers weer aan de slag kunnen en werken actief aan het verkorten van het re-integratie traject.

CP-coaching focust tijdens het traject op persoonlijke en professionele oriëntatie: wij zoeken uit hoe de werknemer zichzelf ziet, waar zijn competenties liggen en ook ondersteunen we de werknemer met de veranderingen die hij doormaakt. CP-coaching biedt begeleiding bij het opzetten van een nieuw CV en ondersteunt tijdens sollicitaties. 

Chris staat voor je klaar!
+31 181 851 372
Of een offerte aanvragen

Stappenplan 2e spoor traject

1e spoor traject geen mogelijkheid? Dan 2e spoor
Wanneer 1e spoor (re-integratie binnen het eigen bedrijf) geen mogelijkheid is wordt er met de betrokkenen gekeken naar de mogelijkheid voor een 2e spoor traject.
Een 2e spoor traject met een re-integratiebureau
Voor het 2e spoor traject wordt veelal een re-integratiebureau als CP-coaching ingeschakeld. Wij kijken samen met de werknemer welke mogelijkheden er zijn om bij een andere werkgever aan de slag te gaan.
Uitgebreide intake en Plan van Aanpak
CP-coaching gaat zich volledig in de casus verdiepen door middel van een uitgebreid intakegesprek. Met de werknemer wordt een Plan van Aanpak opgesteld welke past bij de situatie van de werknemer.
Begeleiding van de werknemer
Tijdens het 2e spoor traject is goede begeleiding van de werknemer nodig. Goede begeleiding moet zorgen voor een terugkeer naar passend werk.

Wanneer wordt het traject ingezet?

Het volgen van het 2e spoor is een verplichting voor de werkgever. De Wet Verbetering Poortwachter verplicht om het 2e spoor traject uiterlijk 6 weken na de eerstejaarsevaluatie (=in de 52e verzuimweek) te starten. Door een traject met CP-coaching voldoet de werkgever aan de eisen van de Wet Verbetering Poortwachter en voorkomt u een loonsanctie.

Zodra er geen zicht bestaat op een structurele hervatting binnen de eigen organisatie, start CP-coaching een 2e spoor traject om de hervattingskansen van de arbeidsongeschikte werknemer zo veel mogelijk te vergroten. CP-coaching ondersteunt de werknemer tijdens de werkhervatting bij een nieuwe werkgever. Zo begeleiden wij bij het zoeken naar vacatures, het schrijven van sollicitatiebrieven en organiseren wij netwerkactiviteiten.

Snelle doorlooptijd
Hoge klanttevredenheid 8.3
Ruime expertise
Meer dan 10 jaar ervaring

Wat is het doel van het traject?

Het doel van re-integratie via een 2e spoor traject is een externe, passende en betaalde werkhervatting. CP-coaching focust op mogelijkheden in plaats van beperkingen. Met deze focus borgen wij dat medewerkers snel weer naar vermogen mee kunnen werken en duurzaam inzetbaar zijn. Met onze maatwerk ondersteuning ontzorgen wij werkgever en werknemer. CP-coaching’s ruime expertise en brede netwerk verkleind de kloof naar de arbeidsmarkt voor de medewerker. 

Waar moet een 2e spoor traject aan voldoen?

Een 2e spoor traject moet voldoen aan bepaalde eisen om effectief te zijn. Het traject dient zorgvuldig te worden uitgevoerd door een gecertificeerde re-integratiecoach en moet gericht zijn op het vinden van passend werk buiten de huidige organisatie. De werkgever moet alle inspanningen goed documenteren en aantonen dat er serieus is gezocht naar re-integratiemogelijkheden. Bovendien moet het traject voldoen aan de eisen van de Wet verbetering poortwachter, zodat zowel de werknemer als de werkgever aan hun verplichtingen voldoen.

Ontslag tijdens het 2e spoor traject

Het kan voor komen dat je tijdens een 2e spoor traject wordt geconfronteerd met ontslag. Dit kan diverse redenen hebben, maar ook hier blijft CP-coaching ondersteuning bieden. Hier richten we ons op het vinden van nieuwe carrièremogelijkheden die aansluiten bij jouw vaardigheden en ambities.

Chris staat voor je klaar!
+31614612518
Of een offerte aanvragen

Een 2e spoor re-integratietraject via CP-coaching?

CP-coaching is gespecialiseerd in re-integratie op de arbeidsmarkt. Wij bieden ondersteuning voor je werknemer door middel van een soepel, transparant traject op maat onder begeleiding van onze jobcoaches. Wij ontzorgen volledig met een focus op het verkorten van het re-integratie traject. 

Het arbeidsdeskundig onderzoek, arbeidsdeskundige begeleiding en ook de re-integratie in het 2e spoor. Allemaal binnen één organisatie. Wij kennen jouw casus, jouw werknemer en jouw bedrijf als geen ander en kunnen je daarom als beste ontzorgen. Met een team van gedreven professionals zorgen wij voor een re-integratie traject op maat.

Meer informatie over re-integratie 2e spoor?

Re-integratie is maatwerk. In een persoonlijk gesprek bekijken we de situatie, als re-integratiebureau adviseren we u over de beste oplossing en stellen we een traject voor dat bij u past. Neem contact met ons op voor meer informatie of een eerste kennismaking.

Contact

Copyright © 2022 | Alle rechten voorbehouden.