Tijdens een loonwaardemeting beoordeelt CP Coaching wat een werknemer met afstand tot de arbeidsmarkt kan presteren ten opzichte van een gemiddelde werknemer in dezelfde functie. Deze objectieve meting helpt bij het vaststellen van de juiste loonwaarde, loonkostensubsidie en ondersteuning. Onze specialisten voeren de meting uit op basis van de Dariuz methodiek. Zo krijg je als werkgever of begeleider betrouwbare inzichten en neemt CP Coaching het proces volledig uit handen.
Een loonwaardemeting wordt vaak ingezet bij het aannemen of beoordelen van een werknemer met afstand tot de arbeidsmarkt. Denk aan mensen met een doelgroep-verklaring, langdurige ziekte of fysieke/mentale uitdagingen. De meting is nodig voor het bepalen van subsidiemogelijkheden of passende inzetbaarheid. Onze loonwaardedeskundigen denken proactief mee over oplossingen die werken voor beide partijen.
Het doel van de loonwaardemeting is om eerlijk en objectief te bepalen wat een werknemer werkelijk kan bijdragen op de werkvloer. We houden rekening met de functie, de werkplek, de begeleidingsbehoefte en de productiviteit. CP Coaching zorgt dat de uitkomsten praktisch toepasbaar zijn in subsidieregelingen, HR-beleid of re-integratietrajecten. Wij focussen op mogelijkheden in plaats van beperkingen en helpen om deze ook concreet te benutten.
Daarnaast biedt de loonwaardemeting waardevolle inzichten voor zowel werkgever als werknemer. Het helpt bij het creëren van realistische verwachtingen, het optimaliseren van begeleiding en het vormgeven van passende ontwikkeltrajecten. Zo draagt de meting niet alleen bij aan financiële duidelijkheid, maar ook aan duurzame inzetbaarheid en een sterke match tussen werknemer en werkplek.
Een loonwaardemeting geeft een helder en realistisch beeld van wat een werknemer kan op de werkvloer. CP Coaching kijkt naar zowel de productiviteit als de omstandigheden. Hieronder zie je hoe het proces stap voor stap wordt uitgevoerd.
De loonwaardemeting wordt vaak uitgevoerd als onderdeel van een breder traject, zoals het werkfit traject of het 2e spoortraject. Binnen deze context helpt de meting om passende werkplekken te vinden, subsidiemogelijkheden te benutten en duurzame inzetbaarheid te vergroten. CP Coaching werkt nauw samen met gemeenten en werkgevers om dit optimaal te organiseren.
Onze deskundigen zijn ervaren in het begeleiden van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt én in het adviseren van werkgevers. Wij zorgen voor duidelijkheid, maatwerk en persoonlijke begeleiding. Daarbij houden we altijd rekening met actuele wet- en regelgeving. Zo ontzorgen we jou als werkgever of begeleider volledig, van aanvraag tot eindrapport.
Benieuwd wat een loonwaardemeting voor jouw situatie kan betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op voor een offerte. Samen zorgen we voor inzicht, duidelijkheid en kansen op de arbeidsmarkt.
info@cp-coaching.nl
